Versani viert halve eeuw met derde generatiewissel
VERSANI viert deze lente het 50-jarig bestaan. In blakende conditie wordt dit familiebedrijf straks overgenomen door de derde generatie. De wissel aan het roer is professioneel voorbereid, zodat het DNA en het unieke klantenprofiel in veilige handen zijn. VERSANI snijdt een nieuwe halve eeuw met veel enthousiasme en vertrouwen aan.
Haute couture for your bathroom since 1975
VERSANI is een gereputeerde groothandel in sanitair, verwarming, ventilatie, warmtepompen, CV-ketels, vloerverwarming, design radiatoren en installatiemateriaal. Jules Meulemans richtte het bedrijf in 1975 op. Zoon Ronny, die het roer in 1992 overnam, bouwde het uit tot waar het anno 2025 voor staat: een bevoorrechte partner van installatiebedrijven, conceptstores en architecten. “Geografisch groeien was steeds ondergeschikt aan onze hunker naar technische expertise en een exclusief aanbod met maatwerk”, legt Ronny uit. “Dit resulteerde in een jarenlange samenwerking met regionale installatiebedrijven -veelal eveneens familiebedrijven-, bouwondernemingen en binnenhuis- architecten. We slaagden erin in de diepte te groeien, dankzij jarenlange expertise en de samenwerking met zorgvuldig geselecteerde en innovatieve partners/producenten.”
Showroom vol Italiaanse topmerken
Deskundig begeleid door ervaren verkopers, kunnen de eindklanten van VERSANI inspiratie opdoen in de 2.200m2 grote toonzaal op het industrieterrein van Herenthout. Ze kunnen er met elegant en hoogwaardig sanitair de kroon op het werk zetten van elke originele nieuwbouw en ieder creatief renovatieproject. Door de showroom waait onmiskenbaar een Italiaanse flair. Een getrainde neus voor kwaliteit en elegantie leidde VERSANI naar de ateliers van Italiaanse topmerken. Zo ontstond een lange termijn relatie met gereputeerde bedrijven als CASABATH, FANTINI en HOTBATH.
Toewijding en klantentevredenheid
Bezoekers van de toonzaal maken ook kennis met de teamspirit die VERSANI kenmerkt. “De klantentevredenheid danken we in de eerste plaats aan ons trouw en gedreven personeel. Het is in deze warme, toegewijde en familiale sfeer dat de derde generatiewissel zich straks zal voltrekken. Op 22 maart neemt mijn zoon Cedric het roer over. Een wissel die dankzij deze personeelstrouw en de opeenvolgende gunstige financiële resultaten -zelfs in economisch moeilijke tijden- rimpelloos kan verlopen. Een professioneel begeleid stappenplan over vijf jaar, dat we elk familiebedrijf kunnen aanraden, is een bijkomende garantie op een succesvolle overgang.”
